団結力が発展を助ける！湖南建設投資オンカジ bcゲームは本社の2023年度業績評価会議を開催

4 月 16 日，湖南建設投資オンカジ bcゲームは本社の2023年度業績評価会議を開催，集団党委員会書記、蔡典偉会長が会議に出席し、コメント演説を行った。集団党委員会副書記、従業員部長の陳科軍氏が主宰，黄家平、集団党委員会委員長、シオンヨン機械、ギズジュン、鄧建英、劉信音、羅振宇と上級オンカジ bcゲームが出席。

この評価の対象にはオンカジ bcゲーム本社のすべての部門が含まれます、取締役ポストおよび取締役ポスト方式に従って評価される人事、本社のさまざまな部門の副職。会議，オンカジ bcゲーム本社の14部門の主要責任者が部門を代表して口頭報告を行った，取締役職および取締役職評価方法を採用する者の業務報告書，過去 1 年間の部門の成果とハイライトの包括的な概要，既存の問題と欠陥の詳細な分析，2024 年は仕事の優先事項を慎重に展開する，勤勉さと責任感を新たにして新年の旅を始めましょう。

「今日の会議」，業績ハイライトの概要，欠点の分析，本社の各部門は部門の責任に基づいています，オンカジ bcゲームの年間目標タスクを達成する上で重要な役割を果たしました；これは、集中的な交流と学習のための貴重な機会でもあります，相互理解を促進する，連携を強化する，労働力を形成する，今年はさまざまな部門の仕事をより良く導き、促進する；私もみんなに考えてもらいたいです，自分の能力と資質を継続的に向上させる，勤勉さと献身がオンカジ bcゲーム全体の改革と発展に貢献します，支店や子会社にしっかりとサービスを提供する。「全員の仕事の報告を聞いて，蔡典偉氏は2023年のオンカジ bcゲーム本社のさまざまな部門の業務成果を認めた，そして切実な希望を表明しました，オンカジ bcゲーム党委員会を代表して、皆様のこの一年間のご尽力に感謝の意を表したい。

オンカジ bcゲーム本社のさまざまな部門の次のステップについて、蔡典偉氏は次のように強調しました。

まず、企業の発展を促進するための手段としてオンカジ bcゲームを使用します。コーポレートガバナンスの効率を向上させるための「大きなてこ」として、業績管理の「小さな支点」を最大限に活用する必要があります。私たちは政治的方向性を遵守しなければなりません，政治パフォーマンスについての正しい見方を確立し、実践するよう幹部を指導する，幹部や従業員に、高品質な開発の要件に責任を持つよう奨励する；目標の方向性を遵守する，オンカジ bcゲームの戦略目標と年間目標に関するモチベーションをテストする、運動エネルギーをテストする；問題の方向性を遵守する，関連する評価基準とシステムをさらに改良する，欠点や欠点を改善する；結果重視を主張する，各幹部に対して公正な判断を下す，人材の選択と雇用の基準として，幹部チームの構築を促進する。

2つ目は、オンカジ bcゲームという目標に基づいて行動することです。オンカジ bcゲームの年次作業会議では、今年の目標と課題が明確に定義されました，今日の会議は、2024 年の年次作業タスクを完了するための再動員でもあります。鍵となるのは年間目標を達成することです，一緒に働きましょう，支店向けサービスを強化、サポート、指導と援助の強さ，作業には、より高度で更新された要件のみが適用されます，所定の圧力を伝達，責任を適切に配置する，すべての指標とタスクを確実に完了する。

3つ目は、オンカジ bcゲームに従い、それを厳密に実施することです。私たちは組織統治の基本原則を遵守しなければなりません，本社とさまざまな部門は模範を示す必要があります、率先して模範を示しましょう、ベンチマークを設定する。本社部門はオンカジ bcゲームの意思決定者のリーダーシップの下になければなりません，オンカジ bcゲーム システムの優れた起草者になる，私たちはオンカジ bcゲームシステムの優れた執行者でなければなりません、スーパーバイザー、ディフェンダーとパーフェクター。「3つの防衛線」をさらに強化する必要があります，リスク管理システムをさらに改善する，システム設計を最適化する，トップレベルの設計を強化する，キー固化プロセス，洗練された評価と評価。

4 つ目は、権限付与に基づいてサービスの品質と効率を向上させることです。オンカジ bcゲームの存在の最大の価値は、支社のために価値を創造することです。本社のすべての部門に効率の概念とサービスの概念を深く浸透させる必要があります，足し算を行うために考え方を変えてください，詳細の草の根団体の観点から問題を見てみる；減算のプロセスを最適化する，仕事の質と効率を向上させる；科学は掛け算を可能にする，圧縮のオンカジ bcゲーム明確にする，うまく管理したいなら、コントロールしなければなりません，承認したい内容を書き留めてください，支社の高品質な開発に効果的に力を与え、付加価値を与える。

第五は、誠実さを道徳規範とし、あらゆる面で厳しく自分を律することです。オンカジ bcゲーム本社のすべての部門は形式主義を断固として排除しなければなりません、官僚制度，職業における誠実さ，個人的な利益を求めていない，薄氷の上を歩く。私たちはオンカジ bcゲームの事業を公平に発展させなければなりません，権力の行使には注意が必要，要点を押さえる。皆が責任を持ってくれる事を願っています，オンカジ bcゲームは責任を負う者に対して責任を負います、役員を支援。

陳科軍は言った，この評価会議は、作業全体を要約するという目標を達成しました，経験の概要，分析が不十分です，これに基づいて、今年の仕事の目的をよりよく計画することができます，オンカジ bcゲーム本社の部門間の相互理解が達成されました、相互通信の目的。オンカジ bcゲーム本社とさまざまな部門はそれを注意深く理解する必要があります，実装には細心の注意を払う，良きカウンセラーになること、草の根レベルでの奉仕、部門間の協力、実装、自分を厳しく鍛錬し、より高いレベルを目指しましょう，本社の力をオンカジ bcゲームの質の高い発展に貢献する。

オンカジ bcゲーム本社のさまざまな部門の 2023 年の求人製調子はどうですか?？オンサイト採点と組織評価を受け入れる。会議，オンカジ bcゲームリーダー、幹部、各部門の責任者は、要件に従ってオンサイト評価と採点を実施します。あなたの業務報告書と、あなたの仕事についてあなたが普段知っていることに基づく，評価および採点フォームに客観的かつ公正に記入します，各幹部の客観的かつ公正な評価を確保する，圧縮部門の仕事の責任，オンカジ bcゲームの発展に貢献する。

オンカジ bcゲームの副第三チーフエンジニア、規律検査委員会副書記、労働組合副委員長；オンカジ bcゲーム本社のさまざまな部門および臨時組織における中級レベルの副職以上，オンカジ bcゲーム人事部、企業管理部、懲戒検査監督部門の関係者が会議に出席。