湖南建設bcゲーム アンロックグループは、所属部門の規律委員会書記を対象とした2023年の業績評価会議を開催

3 月 19 日の朝，湖南建設bcゲーム アンロックグループは関連部門の規律委員会書記を対象に2023年の業績評価会議を開催，過去 1 年間の取り組みの概要とレビュー，既存の問題と欠点を組み合わせる，グループ全体の懲戒検査・監督幹部をさらに動員し、熱心に取り組む、前進する，2024 年のグループの年次検査および監督業務を新たなレベルに推進する、新たな進歩を達成する。グループ党委員会のメンバー、規律検査委員会書記、オンブズマン黄嘉平氏が出席し、締めくくりの演説を行った，まさにハイライト，質問をクリックするだけでは十分ではありません，仕事の依頼をする。

会議，上位の規律検査委員会の関連文書の精神を学び伝え、近い将来の主要な任務を手配しました，16部隊の風紀検査委員会書記（風紀検査委員）が口頭報告を行った，22部隊の規律検査委員会書記（規律検査委員）が書面で報告を行った。事実から真実を求め、2023 年の「腐敗しない建設bcゲーム アンロック」の建設結果を総括しましょう，結果を表示、話すほどではない、昇格ステップ、ザンフューチャー。

会議で指摘された，過去 2023 年，bcゲーム アンロックに所属する各部隊の規律検査委員会（規律検査委員会）の書記たちは、自らの主な責務と本業に集中している、「2つの責任」の実施を促進、誠実さと規律を堅持する、システムとメカニズムの改善、規律検査・監督チームの構築の強化において良好な結果が達成された，それは皆の協力の結果です。

会議の重点，私たちは調整の役割を最大限に果たさなければなりません，bcゲーム アンロックの規律検査委員会と同レベルの党委員会の指導の下，「3 つのメジャーと 1 つのメジャー」における集団意思決定、残りの問題の処理、「二重管理業務」の実施を監督し、人材を選定し雇用する際に「コンサルタント」の役割を積極的に果たす；中心業務に近づいています，厳格な監督と責任，「企業に依存して企業を食う」問題の深刻化、「2 人の指導者と 5 つの是正」、権力や影響力を利用して親族や友人に利益をもたらす主要幹部に対する特別な是正，新時代の指導的幹部の家系伝統の構築を効果的に強化する；この部隊の実際の状況に基づく，規律検査・監督チームの構築を継続的に強化する，日々の訓練を実施し、教育を正規化する，規制、規律、法律に従って職務を遂行する能力を継続的に向上させる。

年次検査と監督の仕事はどうなっていますか?？会議，参加者は各部隊の懲戒検査と監督業務について話し合った，匿名でオンサイト評価を実施。各部隊のbcゲーム アンロック検査委員会（bcゲーム アンロック検査委員会）書記の勤務報告書と、普段から知っている勤務状況に基づいて全員が判断する，評価フォームに客観的かつ公正に記入してください，報告会のオブジェクトを評価して採点する，民主的な評価には手続きが伴わないようにする、手続きをしないでください。